深圳市永信劳务派遣有限公司是深圳市大规模的派遣公司之一，已为近100家优质企业量身定制派遣服务方案，并提供专业全面的服务。服务内容包括招募、教育培训、档案管理、薪酬管理、社保商保代理、纠纷处理以及雇员关系管理等，以有效地降低企业 管理成本与用工风险。

1、派遣服务
【长期派遣】
　　派遣时间在一年以上，适合于较稳定的岗位。由企业统一进行生产管理，其他事务均由永信劳务派遣公司处理，并确保人员的稳定【项目派遣】
　　企事业单位为了一个生产或科研项目，阶段性采用的一种派遣模式。
【转移派遣】
　　又叫减员派遣或转挂派遣，企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至永信劳务派遣公司，由永信劳务派遣公司 承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的 组织应变能力和人力资源的弹性。
【试用派遣】
　　这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至永信劳务派遣公司，然后以派遣的形式试用， 其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效 降低了人事成本。
2、委托招聘
　　依托永信人力资源有限公司、永信人才招聘网（www.yxjob.net）等强大的招聘网络与资源供应体系，以规范严谨的招聘和测评流程，提供一步到位的招募服务，以满足企业多样化的招聘需求，实现更加合理的人力资源配置。
3、人事代理服务
　　永信劳务派遣公司为企业提供的人事代理服务包括：雇佣手续办理、档案管理、薪资、社保福利、政策咨询等核心内容。可以为各类企业尤其是中小规模的外资企业节约大量的人力资源管理成本。
4、实习生托管服务
　　凭借多年的经验积累，永信劳务派遣公司已经具备完善有效的实习生托管业务模式，依托自有学校和合作院校的生源优势，为企业输送优秀的在校实习生，并配套完善学生异地跟踪管理服务，建立起“企业省心、学校放心、学生安心”的服务体系。
5、劳动关系服务
　　在各项劳动法律法规不断完善以及日趋复杂的背景下，永信劳务派遣公司可以为企业提供专业的劳动关系专案咨询和实施服务。服务内容包括：企业裁（减）员方案策划与实施；劳资谈判、劳动仲裁事件代理；人力资源管理培训服务，以满足企业提升劳动关系的各项需求。
6、业务流程外包
　　制造承包即制造项目（流程）外包，就是把原来由企业内部处理的某些业务交给企业外部实体去完成，使企业可以花更多的精力在市场开拓和核心技术上。企业与外包供应商以“长期合同”的形式，来明确双方的责、权、利。其出发点与最终目的只有一个：使企业价值增加，降低成本和季节性用工带来的风险。

永信劳务派遣的制造承包业务可以帮助您：
　　A、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率；
　　B、集中精力专注于核心技术、业务附加值高的业务；
　　C、降低季节性、突发性生产招用人员的风险，达到生产线灵活用人、降低人力成本的目的；
　　D、减少劳动争议的发生，降低员工劳资关系管理及处理费用；
　　E、避免由于管理机构臃肿而导致的运转不灵，达到管理更加简单化、明确化和执行力强化的目的。

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